Nous expliquons quels sont les objectifs et à quoi ils servent. En outre, d’autres significations du terme, des types d’objectifs et quelques exemples.
Qu’est-ce qu’un objectif ?
Un objectif ou un but est un but ultime ou une fin vers laquelle les actions ou les opérations d’un projet spécifique sont dirigées . Tout ce que nous faisons a une fin, un sens final où nous voulons arriver, qui est la somme des étapes franchies pour y parvenir. C’est un objectif, et notre mesure de succès ou d’échec dépendra généralement de notre capacité à l’atteindre ou non.
Les objectifs sont généralement fixés avant d’agir , car il est pratique de savoir où l’on va avant de commencer à marcher, c’est-à-dire que l’on ne peut déterminer le meilleur chemin vers le succès que si l’on sait quel est l’objectif que l’on s’est fixé. De cette façon, les objectifs font partie de toute tentative de planification dans n’importe quel domaine.
Les recherches académiques, les projets réalisables, les plans d’affaires ou les stratégies militaires ont toujours en tête l’objectif esquissé à l’avance, et cherchent donc à déterminer la méthode la plus commode (plus rapide, plus sûre, plus lucrative, etc.) pour le convertir .réellement Une fois un objectif atteint, un autre apparaîtra plus tard pour pouvoir continuer l’action.
Voir aussi : Objectifs organisationnels
objectif et subjectif
Une autre utilisation du terme objectif est celle qui a à voir avec l’objectivité , un mot qui dérive du nom des lentilles des microscopes , des télescopes et d’autres appareils qui permettent de voir clairement ce qui est normalement invisible. En ce sens, l’objectif a à voir avec ce qui n’est pas obscurci par des considérations extérieures, c’est-à-dire pour des raisons qui n’ont rien à voir avec ce qui est observé.
Par exemple, si une personne demande à une autre son opinion objective sur la coupe d’un vêtement, elle demande une opinion franche et réelle, qui met de côté la prudence ou la peur de la blesser avec son opinion et dit simplement ce que vous pensez.
Le contraire, en ce sens, c’est le subjectif : ce qui dépend du point de vue de chacun, de ses émotions et de ses opinions personnelles. Un jugement objectif n’est pas emporté par des émotions ou des sentiments ; un jugement subjectif, au contraire, en est composé.
Types de cibles
Les objectifs sont généralement classés de deux manières différentes :
- En fonction du temps qu’il faut pour le faire. Les objectifs sont classés en trois, selon la proximité de leur réalisation dans le temps :
- Objectifs à court terme. Celles qui sont sur le point d’être réalisées ou qui prendront peu de temps à se préciser.
- Objectifs à moyen terme. Ceux qui ne peuvent pas être précisés immédiatement, mais non plus dans un avenir très lointain.
- Objectifs à long terme. Celles que nous proposons pour un avenir incertain, généralement lointain, mais qui guident nos actions présentes.
- selon votre point de vue. Selon les éléments sur lesquels ils portent, les objectifs peuvent être de deux types :
- Objectifs Generals. Ceux qui sont très complets ou impliquent largement une tâche.
- Objectifs spécifiques. Ceux qui sont limités ou vont à l’essentiel, à une tâche précise.
Voir aussi : Objectifs généraux et spécifiques
Exemples de cibles
Voici quelques exemples d’objectifs à moyen, court et long terme :
- Fumer la moitié des cigarettes par jour (court terme)
Fumer la moitié ou moins des paquets par mois (moyen terme)
Arrêter de fumer (long terme)
- Augmenter les ventes hebdomadaires du site Web (court terme) Doubler la clientèle (moyen terme) Capter le marché et être le leader de la région (long terme)
- Jogging quinze minutes tous les jours (court terme)
Perdre quelques kilos d’ici la fin du mois (moyen terme)
Garder la forme (long terme)
Objectif de gestion
L’ administration a un seul objectif : l’efficacité . Cela signifie la gestion la meilleure ou la plus pratique des ressources qui sont disponibles pour un certain objectif, de sorte que non seulement l’ objectif proposé puisse être atteint , mais aussi qu’il soit fait de manière définitive, précise et pas plus coûteuse que l’indispensable.
Pour cela, l’administration définit les structures les plus adaptées à l’utilisation des ressources disponibles, en évaluant les processus d’entrée, de sortie et de contrôle dont dispose une organisation ou un système, qu’il s’agisse d’une entreprise , d’un pays ou d’une famille .
Autres types d’objectifs
- Dans les organisations . Les objectifs sont les valeurs et les buts qui sont destinés à être atteints dans un avenir proche. En science du marketing , les objectifs font référence à l’ innovation de produits afin de stimuler les ventes, d’augmenter la productivité , etc. Au travail, nous pouvons également parler d’objectifs lorsque nous nous référons aux objectifs qu’un professionnel souhaite atteindre en tant que tels, comme atteindre un poste élevé au travail ou être en mesure de faire un doctorat ou de faire du bénévolat, tout fait qui s’ajoute à votre curriculum vitae.
- en cours de formation. Ce sont des étapes qui se remplissent peu à peu et prouvent que les connaissances ont été acquises. Les enseignants effectuent généralement des évaluations périodiques pour pouvoir tester si tous leurs élèves sont au même niveau d’ apprentissage , si tous ont déjà atteint l’objectif pour ce mois, par exemple.
- On parle aussi de cibles quand on se réfère à la pratique du tir où on tire dessus et on vise à acquérir de l’expérience. Cette cible est fixée à une certaine distance et en respectant celle-ci, les tireurs s’entraînent. Par exemple, le slogan peut être de tirer sur une cible à une distance d’environ 25 ou 30 mètres.
- Dans le domaine militaire. Un objectif est un lieu ou une chose qui va être occupé ayant un plan déterminé pour pouvoir l’atteindre. Dans ce cas, un objectif peut être d’abattre un avion, d’occuper une zone ou de sauver quelqu’un.
- Dans le domaine de l’optique . On parle d’un objectif se référant à une lentille, qui fonctionne comme un instrument qui va être situé dans la zone qui pointe vers un objet.
