Nous expliquons ce qu’est un code d’éthique, quelles sont ses caractéristiques et pourquoi il est si important. Aussi, plusieurs exemples.
Qu’est-ce qu’un code de déontologie ?
Un code d’éthique ou code déontologique est un document qui rassemble les règles , critères et valeurs qui résument le bon exercice d’une activité professionnelle , notamment en matière d’ éthique .
Il s’agit de mécanismes d’autorégulation qui, associés à des statuts, des codes de style, des accords et d’autres instruments, fixent les limites de ce qui est acceptable dans l’exercice d’une profession donnée.
Il existe de nombreux codes de déontologie, obligatoires pour tous ceux qui sont formellement reconnus comme professionnels dans le domaine en question. Ils s’appliquent particulièrement à ceux qui appartiennent à un type d’association professionnelle ou à une organisation similaire, car ces entités s’occupent de normaliser et de promouvoir une pratique professionnelle prudente.
Le non-respect des codes de déontologie entraîne généralement des sanctions , des suspensions ou des rejets parmi les pairs professionnels, voire le licenciement ou le licenciement, dans le cas des entreprises et des organisations .
Voir aussi: Éthique professionnelle
Caractéristiques d’un code de déontologie
Les codes de déontologie sont normatifs, obligatoires et éthiques. Ils comprennent un cadre de règles pour contrôler le comportement des gens . Le non-respect entraîne des sanctions professionnelles et une énorme perte de prestige au sein de la communauté collégiale, mais n’entraîne pas nécessairement des sanctions punissables par la loi , selon les cas.
D’autre part, dans un code d’éthique, il y a généralement des lignes directrices pour la gestion du travail, les communications , la prise de décision et d’autres aspects qui compromettent la qualité de la vie professionnelle. Parfois, il peut s’agir d’un code de conduite, vestimentaire ou de vie au sein d’une entreprise ou d’une organisation.
Importance et avantages d’un code d’éthique
L’éthique est un élément fondamental de la vie professionnelle, car elle fournit à la communauté collégiale un ensemble de règles qui garantissent autant que possible sa bonne réputation, en particulier dans les cas où la vie physique, émotionnelle ou sociale des clients dépend du comportement rigoureux de professionnels.
Par conséquent, les codes de déontologie fournissent au public une série de lignes directrices à attendre d’un bon professionnel . Ainsi, celui qui s’adresse au professionnel peut savoir quand quelqu’un ne respecte pas ses obligations et peut porter plainte ou simplement changer de professionnel.
Dans le business case, il est encore plus important d’avoir un code d’éthique qui garantit l’harmonie professionnelle (et parfois personnelle) entre les membres de chaque équipe de travail , afin que les problèmes individuels n’affectent pas le fonctionnement de l’ensemble de l’engrenage organisationnel.
Exemples de codes de déontologie
Voici quelques exemples de code d’éthique :
- Code de déontologie de la fonction publique de l’Organisation des États américains ( OEA ), établi par le Département de droit international pour jeter les bases de l’exercice du pouvoir parmi les hommes politiques de ses pays membres.
- Code d’éthique de l’Association des psychologues de Buenos Aires , dans lequel les professionnels de ce syndicat établissent ce qui est considéré comme approprié et ce qui ne l’est pas dans l’exercice quotidien de la profession de psychologue dans la ville .
- Code d’éthique de Banco Galicia de Argentina, destiné à tous les collaborateurs de l’organisation, ainsi qu’à ses travailleurs et employés, et dans lequel des directives de conduite claires sont établies pour résoudre les problèmes et prendre des décisions de la manière que la banque juge appropriée , responsable et conformément à la mission et à la vision de l’entreprise.
- Code international d’éthique médicale , qui tente d’universaliser les critères éthiques pour l’exercice de la médecine, établissant les normes minimales nécessaires pour préserver la dignité et la responsabilité de la profession dans le monde.
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