Nous expliquons quelles sont les capacités et les compétences qu’une personne peut posséder. En outre, les types qui existent et leur relation avec la compétence.
Qu’est-ce que la compétence ?
Selon l’Académie royale espagnole, la capacité est comprise comme la capacité d’une personne à effectuer correctement et facilement une tâche ou une activité donnée. En ce sens, il s’agit d’une forme d’ aptitude spécifique à une activité spécifique , qu’elle soit physique , mentale ou sociale.
Le terme compétence vient du latin habilis , qui signifiait initialement « ce qui peut être obtenu », et a été utilisé dans la désignation de certaines des espèces du genre Homo de notre passé évolutif : Homo habilis , l’homme « habile » qui a appris utiliser des outils en pierre pour vous faciliter la vie. Ainsi, les personnes qui ont des facilités à performer dans un domaine précis sont dites habiles .
Les compétences sont généralement comprises comme des talents innés et naturels, mais la vérité est qu’elles peuvent également être apprises ou perfectionnées : une personne peut naître avec son propre talent pour un certain sport , ou elle peut acquérir cette compétence par une pratique et un exercice constants. En principe, donc, la capacité implique en quelque sorte le talent potentiel .
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compétences d’une personne
Selon l’ Organisation Mondiale de la Santé , le développement humain repose sur l’apparition et la maîtrise d’un certain nombre de compétences humaines :
- connaissance de soi Capacité à nous connaître et à savoir comment nous sommes et comment nous réagissons.
- Empathie . Capacité à percevoir, comprendre et même partager les sentiments des autres.
- Communication affirmée . La possibilité de transmettre des informations de toutes sortes à d’autres, rapidement, efficacement et avec précision.
- Prise de décision . La capacité de décider, rapidement ou lentement, mais en choisissant les critères les plus pratiques compte tenu des options disponibles.
- pensée créative . Capacité à trouver des solutions innovantes aux problèmes et à exprimer un contenu profond à travers des symboles, des signes et des formes originales.
- Pensée critique . Capacité de percevoir les problèmes sous-jacents d’un mode de pensée ou d’un discours , et d’être capable d’en discuter dans l’abstrait et d’être capable d’élaborer en profondeur leurs implications, leurs conséquences, leurs causes, etc., afin de les comprendre plus pleinement.
- Gérer les problèmes et les conflits . En d’autres termes, capacité de négociation, flexibilité et compréhension pour un bénéfice mutuel.
- Gestion des émotions. La maîtrise de soi et une gestion saine de la vie émotionnelle vous permettent de vivre une vie plus calme et plus saine sur le plan émotionnel avec moins de facteurs de risque pour la santé .
types de compétences
Les compétences sont classées en fonction du domaine spécifique ou du type d’activité qu’elles impliquent, par exemple :
- Habitudes cognitives. Celles qui impliquent des processus mentaux, comme la mémoire , la rapidité de la pensée, la déduction logique ou le maniement des langages formels ( les mathématiques , par exemple).
- Aptitudes sociales. Ceux qui impliquent de traiter avec les autres ou de communiquer avec d’autres individus, tels que le leadership , l’ empathie , la conviction, etc.
- Compétences physiques. Ceux qui nécessitent une gestion coordonnée du corps et de ses membres, comme le sport , la danse , l’acrobatie ou toute autre activité physique similaire.
habileté et dextérité
La dextérité (terme issu du latin dextra , « droit »), est une forme d’aptitude , qui consiste à réaliser une tâche ou un travail de manière satisfaisante et aisée, généralement liée au corps et aux métiers manuels. Ainsi, les personnes qui font preuve de dextérité sont dites droitières : un basketteur droitier, un athlète émérite, etc.
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