Nous expliquons les différences entre pouvoir et autorité, des exemples, l’origine de chaque terme et ce qu’ils ont en commun.
Quelle est la différence entre pouvoir et autorité ?
Quand on parle de pouvoir et d’ autorité , on se réfère, en général, à différentes formes de leadership , c’est-à-dire faire faire aux autres ce qu’on leur demande, ou ce qu’on leur propose. Cependant, les deux termes font référence à des façons très différentes de le faire.
Le terme pouvoir vient du latin potere , qui est le précurseur historique de notre propre verbe « pouvoir », et qui se traduit logiquement par la capacité à faire advenir quelque chose, directement ou indirectement. Vu sous cet angle, avoir du pouvoir, c’est avoir la capacité de mettre en mouvement une action ou un événement .
C’est un terme utilisé même dans les domaines scientifiques, mais dans sa dimension sociale et politique, il fait référence à la possibilité d’occuper des postes d’autorité ou d’orchestrer des processus sociaux, politiques et même économiques qui façonnent la société d’une manière ou d’une autre . Les puissants sont donc ceux qui initient certaines actions dans la société.
Au contraire, le terme autorité vient du latin auctoritas , dérivé de auctor (« auteur »), et ce terme à son tour du verbe augere (« promouvoir », « augmenter », « progresser »). Vu sous cet angle, une personne qui crée, promeut, incite ou dirige quelque chose a de l’autorité , incitant une complaisance naturelle chez les autres.
En fait, on appelle « autorités » les personnes qui occupent des postes de pouvoir, c’est-à-dire les personnes qui, d’une manière ou d’une autre, ont été désignées comme leaders au sein d’une organisation ou dans l’ État .
Ainsi, comme nous l’avons vu, pouvoir et autorité sont des termes intimement liés, à tel point que l’un apparaît dans la définition de l’autre. Mais en même temps, ils sont différents : le pouvoir est quelque chose de transitoire , qui est jugé sur la base de la possibilité de faire arriver (ou ne pas arriver) quelque chose ; tandis que l’autorité a une certaine forme d’investiture, de formalité ou d’influence grâce à laquelle les autres obéissent.
Expliquons-nous mieux à travers un exemple : imaginons un groupe de soldats qui s’imposent dans une ville et forcent les gens à obéir à leurs ordres, c’est-à-dire blessent ceux qui s’opposent à eux. Mais dès qu’ils sont négligents, les villageois se rebellent et s’emparent de leurs armes et contrôlent, mettant l’ancien maire qui la gouvernait avant l’arrivée des envahisseurs aux commandes de la ville.
Dans cette histoire, les militaires ont incontestablement le pouvoir : ils l’exercent brutalement, par la force, et tant qu’ils le possèdent, ils forcent les autres à reconnaître leur autorité. Mais dès qu’ils perdent le pouvoir, quand le peuple se rebelle et les désarme, ils perdent aussi leur autorité, et personne ne leur prête attention.
Par contre, l’ancien maire n’a initialement aucun pouvoir, mais clairement les gens le considèrent comme un homme d’autorité, car dès qu’ils se débarrassent des militaires, ils lui donnent l’autorité, c’est-à-dire la voix du commandement. , et avec Elle a le pouvoir de décider, entre autres choses, ce qu’ils feront maintenant avec les soldats qui s’étaient précédemment soumis à eux.
Les différences entre pouvoir et autorité peuvent être résumées comme suit :
| Pouvoir | Autorité |
|---|---|
| Il s’agit d’une capacité : une personne a ou n’a pas de pouvoir, c’est-à-dire qu’elle peut ou ne peut pas faire bouger les choses. | C’est une capacité à faire suivre aux autres leurs propres consignes, soit par conviction, soit par soumission à l’ordre social considéré comme entériné. |
| Elle peut être exercée par n’importe quel moyen ou mécanisme, y compris la force brute. | Elle consiste dans la reconnaissance des autres de son leadership, et donc dans la soumission volontaire à leurs décisions ou à leurs instructions. |
| Vous pourrez peut-être soumettre les autres, mais pas nécessairement l’acceptation de ladite subordination. | Il a la subordination volontaire des autres, en raison de la reconnaissance de son propre leadership. |
| Elle ne nécessite pas de lois , d’institutions ou d’accords sociaux. | Cela nécessite des lois, des institutions et des accords sociaux. |
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