Directeur GéNéRal

Nous expliquons ce qu’est un directeur général dans le monde des affaires, ses fonctions, ses responsabilités et les exigences du poste.

Le directeur général ou PDG est la pointe de la pyramide des affaires.

Qu’est-ce qu’un directeur général ?

Le terme directeur général, directeur général ou encore PDG est utilisé pour désigner l’un des plus hauts rangs de cadres dans la structure hiérarchique du monde des affaires . Il est le chef de l’ administration d’une entreprise ou d’une organisation .

Un directeur général représente le sommet de la pyramide des affaires, qui porte la plus grande part de responsabilités et est également le plus haut porte-parole de l’entreprise. Il est une figure d’autorité dans le domaine des affaires; Un leadership stratégique et une prise de décision de haut niveau sont attendus de lui, afin d’atteindre l’atteinte des objectifs organisationnels .

Au-dessus d’eux se trouve généralement uniquement le conseil d’administration de la société, composé de ses actionnaires, c’est-à-dire de ses propriétaires eux-mêmes. Le directeur général peut être licencié ou embauché par eux, puisqu’il est l’employé le plus haut gradé de tous .

Dans de nombreuses organisations , les directeurs généraux sont difficiles à identifier, s’ils ont des méthodes d’organisation plus générales ou horizontales , mais il y a toujours quelqu’un en charge de ladite fonction. Dans le cas des organismes publics, ce chiffre peut être désigné par d’autres moyens, comme président ou directeur .

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Fonctions du directeur général

Les rôles et responsabilités d’un PDG peuvent être résumés comme suit :

  • Planification , organisation et supervision générale des activités menées par l’entreprise.
  • Administration des ressources de l’entité et coordination entre les parties qui la composent.
  • Gestion stratégique de l’organisation et agissant à la fois comme leader au sein de l’entreprise et comme porte-parole à l’extérieur de celle-ci.
  • Prendre des décisions critiques, en particulier lorsqu’il s’agit de questions centrales ou vitales pour l’organisation.
  • Motiver, superviser et assurer la médiation entre l’équipe de travail.

Exigences du poste de directeur général

Les exigences d’un directeur général sont différentes selon le profil de l’entreprise et son histoire particulière. Il faut considérer qu’il s’agit d’un poste vital, qui implique des quotas élevés de confidentialité et d’ engagement .

Il est donc inhabituel que des directeurs généraux soient embauchés à partir d’un bassin de candidats inconnus. Au contraire, ils sont généralement issus des cadres de l’entreprise ou sont choisis par le conseil d’administration parmi les individus qui résultent de leur totale confiance et conformité.

Cependant, un directeur général approprié devrait posséder :

  • Vision d’affaires et capacité de planification stratégique à moyen et long terme.
  • Capacité de leadership , charisme, motivation et un fort engagement au travail.
  • Très grande maîtrise de l’expression orale et écrite , ce qui vous permet d’être un porte-parole de l’organisation lorsque nécessaire.
  • Instinct entrepreneurial , capacité de décision et beaucoup de courage.
  • Engagement envers l’entreprise , honnêteté et un parcours professionnel qui inspire l’ équipe de travail .

Qu’est-ce qu’un gestionnaire ?

Les responsables de chaque domaine sont coordonnés par le directeur général.

Un manager est une personne en charge de la gestion d’une organisation ou d’un domaine spécifique de celle-ci (responsable commercial, responsable financier , responsable des assurances, etc.). En d’autres termes, il est chargé de concrétiser ses objectifs , de s’assurer qu’ils sont remplis de la meilleure façon.

Pour cette raison, les managers sont le chef identifiable d’une équipe de travail : ce sont eux qui répondront de ses succès et de ses erreurs, et ils sont le lien exécutif de l’équipe avec les autres parties de l’organisation. Les managers sont des individus d’autorité, avec un haut niveau d’engagement envers l’organisation et qui, par conséquent, occupent le sommet de la pyramide hiérarchique dans leur domaine.

Le terme gestionnaire vient du latin gerens ou gerentis , qui signifie « celui qui exécute quelque chose » ou « celui qui gère quelque chose ». Le directeur général d’une entreprise serait, en quelque sorte, le manager des managers .

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