Nous expliquons ce qu’est le droit au travail, sa fonction dans la société et les obligations des États pour le garantir.
Qu’est-ce que le droit de travailler ?
Le droit au travail est l’un des droits fondamentaux de l’homme , qui donne à tous les individus la liberté de choisir et d’exercer un travail dans des conditions équitables et satisfaisantes , sans avoir à subir de discrimination d’aucune sorte.
Elle exige également que tous les travailleurs reçoivent une rémunération décente pour leurs efforts, ainsi qu’une protection sociale équitable et le droit de se syndiquer, de la manière stipulée dans les lois .
De cette façon, le droit au travail constitue un principe fondamental pour réglementer et convenir des relations de production dans le monde moderne, et combattre les situations d’oppression et de ségrégation du travail, telles que l’esclavage de toute nature, le travail indigne ou précaire, et la discrimination à l’emploi par la race, le sexe ou toute autre raison.
Fondamentalement, il s’agit du droit fondamental de gagner sa vie honnêtement et de jouir :
- Syndicat ou représentation syndicale auprès des pouvoirs publics et privés .
- Congés payés et sécurité sociale : congés de maternité et de paternité, congés de maladie et d’invalidité, etc.
- Possibilités de croissance et d’amélioration selon vos efforts.
Le droit au travail est inscrit, comme d’autres droits humains fondamentaux, dans de nombreuses lois nationales . Par exemple, l’article 123 de la Constitution mexicaine stipule : « toute personne a droit à un travail décent et socialement utile ; A cet effet, la création d’emplois et l’organisation sociale du travail seront favorisées, conformément à la loi.
Il en est de même des traités internationaux en la matière, comme la Déclaration universelle des droits de l’homme de l’Organisation des Nations Unies , dont l’article 23 stipule : « Toute personne a le droit de travailler, de choisir librement son emploi, à des conditions de travail justes et favorables. , et la protection contre le chômage ».
Plus loin, il ajoute : « Toute personne a droit, sans discrimination aucune, à un salaire égal pour un travail égal effectué » et « Toute personne a le droit de constituer des syndicats et de s’affilier à des syndicats pour défendre ses intérêts ».
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Obligations de l’État
Pour que le droit au travail soit respecté, la coopération active et participative des Etats est requise , car ils incarnent le pouvoir politique capable de négocier entre tiers et de garantir la paix sociale nécessaire au maintien de la productivité . Ceci est compris comme un ensemble d’obligations, telles que:
- Adopter des mesures pour une réglementation et une surveillance adéquates du travail , garantissant le respect des droits du travailleur.
- Utiliser ses organes compétents pour protéger les travailleurs contre les licenciements injustifiés, la discrimination au travail ou l’exploitation.
- Médiation en cas de conflit , poursuites ou litiges, et dans le cas où il est nécessaire de remédier à la situation par la réintégration ou l’indemnisation du travailleur accidenté.
- Promouvoir des structures pour la syndicalisation et la syndicalisation efficaces et efficientes des travailleurs , conformément aux dispositions des lois.
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