Nous expliquons quelles sont les valeurs et pourquoi elles sont importantes pour la société. Aussi, quels types de valeurs existent et comment elles se manifestent.
Quelle est l’importance des valeurs ?
Nous appelons valeurs les principes éthiques et moraux avec lesquels nous choisissons de guider notre comportement dans les différents domaines de la vie : personnel, professionnel, affectif, etc. Ce sont les notions fondamentales qui servent de ligne directrice pour la formulation de nos buts , objectifs et buts, et aussi pour la prise de décision .
Les valeurs peuvent être de différents types : personnelles, collectives, professionnelles, organisationnelles, écologiques, etc. Chacun définit la perspective qui est traitée sur des questions vitales, importantes, transcendantales, dans chacun de ces domaines de la vie.
Ainsi, les valeurs de chacun (une personne ou une organisation ) se reflètent dans le type d’actions menées dans la vie , et lorsqu’elles sont partagées par d’autres, elles créent un sentiment d’affinité et d’ appartenance qui peut parfaitement se traduire en la synergie et la somme des volontés . Ce dernier est quelque chose de très important pour les entreprises et les organisations.
En résumé, les valeurs sont importantes pour la société pour les raisons suivantes :
- Ils permettent de guider le comportement humain sur des questions transcendantales, telles que ce qui est bon, mauvais, juste et injuste.
- Ils favorisent le sens de la communauté , dans la mesure où des personnes ayant des valeurs similaires ont tendance à se regrouper, à partager des tâches et à agir ensemble.
- En même temps, ils permettent l’opposition : des personnes aux valeurs différentes ont tendance à s’affronter et à occuper des places opposées.
- Ils donnent au travail un sens transcendant , le liant à quelque chose au-delà de la production elle-même et du salaire.
- Ils favorisent l’ empathie et l’humanisation des relations sociales , dans la mesure où l’on peut contempler les valeurs des autres.
- Ils permettent la mobilisation de larges secteurs de la société en cas de situations critiques, comme l’aide aux plus démunis lors de catastrophes et de catastrophes naturelles.
- Ils maintiennent une organisation sur la bonne voie , l’empêchant de perdre sa mission d’origine face au profit ou au succès.
Continuer avec : Types de valeurs
