Intelligence Interpersonnelle

Nous expliquons ce qu’est l’intelligence interpersonnelle selon la théorie des intelligences multiples, ses caractéristiques et ses exemples.

L’intelligence interpersonnelle facilite les relations avec les autres.

Qu’est-ce que l’intelligence interpersonnelle ?

Selon la théorie des intelligences multiples proposée par Howard Gardner en 1983, l’intelligence personnelle est celle qui permet aux individus de gérer avec succès leurs relations avec les autres . Cela implique de comprendre rapidement ses intentions, de se connecter à ses désirs, de faire des distinctions et tout autre type d’approche du contact social avec les autres.

Rappelons que la théorie de Gardner distingue les différents types de capacité analytique de l’ être humain . Il explique leur capacité à faire face avec succès et aisance à certaines situations de la vie quotidienne, en mettant en pratique un ensemble de facteurs biologiques, culturels, historiques et personnels.

De cette manière, l’intelligence interpersonnelle se distingue dans ses caractéristiques spécifiques des autres types d’intelligence, telles que linguistique-verbale, logico-mathématique, spatiale ou visuelle, musicale, corporelle-kinesthésique, naturaliste et intrapersonnelle. Ainsi, l’intelligence interpersonnelle est fortement présente chez certains types de personnes, comme celles que l’on retrouve habituellement dans les postes de direction , en politique , dans le rôle d’enseignants, de thérapeutes ou même de personnalités religieuses.

Voir aussi: Communication interpersonnelle

Caractéristiques de l’intelligence interpersonnelle

L’intelligence interpersonnelle n’est pas nécessairement de type verbal , c’est-à-dire qu’elle ne nécessite pas toujours l’utilisation de la parole, bien que ce soit l’ instrument de communication le plus efficace et le plus habituel des êtres humains. Il s’agit d’une certaine facilité de compréhension et de compréhension du monde intérieur d’autrui , qui implique certains niveaux d’ empathie .

Reconnaître les sentiments des autres, apporter la réponse appropriée, diriger des groupes ou encore découvrir des intentions cachées font partie des capacités que ce type d’intelligence implique.

Selon des études neurologiques à ce sujet, ce type d’intelligence réside dans les lobes frontaux du cerveau . Il implique souvent des talents propres à notre espèce, qui valorise la cohésion de groupe , l’organisation et la solidarité , conséquence de la nécessité de la survie du groupe.

Les individus dotés de ce type d’intelligence hautement développée peuvent guider les autres vers l’identification et la résolution de leurs problèmes , ainsi que vers une prise de décision sociale efficace.

exemples d’intelligence interpersonnelle

L’intelligence interpersonnelle peut être trouvée chez les dirigeants politiques.

De bons exemples de ce type d’intelligence sont:

  • Entrepreneurs , chefs d’entreprise et autres individus qui parviennent à inspirer un groupe de travailleurs à effectuer ensemble un travail organisé.
  • Dirigeants sociaux , travailleurs sociaux, acteurs politiques et autres personnes capables de servir de représentants de la volonté d’autrui .
  • Psychologues, assistants thérapeutiques, conseillers et personnes occupant des postes qui impliquent de comprendre les profonds dilemmes de chacun .

Comment développer l’intelligence interpersonnelle

Pour améliorer ce type d’intelligence, différentes astuces peuvent être mises en pratique :

  • Apprenez à écouter. Être conscient de notre attitude tout en écoutant l’autre peut éclairer l’attention que nous lui accordons et à quel point nous pouvons nous connecter avec ce qu’il essaie d’exprimer. Interruptions, retraits d’attention, gestes agités… sont la preuve que nous ne sommes pas attentifs mais que nous attendons notre tour pour parler.
  • Mettez-vous « dans la peau des autres ». L’exercice de l’empathie est un bon moyen d’améliorer l’intelligence interpersonnelle. Analyser certaines situations en prenant vraiment le point de vue de l’autre, au lieu d’aller au « devrait être », peut nous aider à sensibiliser le regard et à nous connecter aux émotions de l’autre.
  • Identifiez les émotions. Le travail d’identification et de compréhension de nos propres émotions et de nos réactions à celles-ci peut éclairer les émotions des autres. Après tout, nos corps communiquent constamment avec notre monde intérieur, et si nous apprenons à lire leurs signaux, nous pouvons également lire les signaux des autres.

d’autres types d’intelligence

Les autres types d’intelligence dans la théorie de l’intelligence multiple de Gardner sont :

Continuer avec : Intelligence émotionnelle