L’éThique Des Affaires

Nous expliquons ce qu’est l’éthique des affaires, son origine et ses caractéristiques. En outre, des exemples d’éthique et de manque d’éthique des affaires.

L’éthique des affaires inclut la minimisation de l’impact écologique.

Qu’est-ce que l’éthique des affaires ?

L’éthique des affaires est un ensemble de principes et de règles qui guident la performance d’une entreprise dans le domaine des affaires . Elle est régie par la morale , c’est-à-dire la différence entre ce qui est bien et ce qui est mal, entre ce qui est correct et ce qui ne l’est pas. Elle est aussi régie par des idéaux et des valeurs .

L’éthique des affaires s’applique à tous les aspects de l’ organisation , y compris le comportement des individus qui la composent. L’interrelation entre l’éthique des affaires et l’éthique professionnelle de ses ressources humaines est la base qui guidera l’entreprise.

De plus, les entreprises doivent minimiser tout dommage ou impact négatif qu’elles pourraient avoir sur l’ environnement ou les communautés voisines. Cela fait également partie des principes éthiques, mais en raison de la spécificité et de la complexité de la question sociale, ce domaine est appelé Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Les entreprises éthiques ont une grande valeur auprès des clients et des collaborateurs . L’ éthique doit faire partie de la culture d’entreprise à tout moment afin que la société ait confiance dans les produits ou services qu’elle fournit, en particulier sur le long terme.

Voir aussi : Code d’éthique

Origine de l’éthique des affaires

L’ éthique est une branche de la philosophie qui traite de l’étude rationnelle de la moralité, de la vertu, du devoir et du bien-vivre. Dans le domaine des affaires à l’échelle mondiale, l’éthique des affaires cherche à trouver les raisons qui justifient un système moral plutôt qu’un autre, pour parvenir à un équilibre ou à une amélioration générale.

Le terme « éthique des affaires » est apparu aux États-Unis dans les années 1970 et s’est répandu en Europe et au Japon dans les années 1980. Du point de vue moral, le concept ne signifiait pas la même chose pour toutes les régions du monde, en raison des différences sociopolitiques et économiques de chacune. Ce qui était considéré comme acceptable dans un territoire pouvait ne pas l’être dans un autre.

L’éthique des affaires est devenue une discipline universitaire après qu’un groupe de philosophes est intervenu et a débattu de « l’éthique en médecine ». En tant que discipline, l’éthique des affaires concerne l’étude de la morale entourant la performance des entreprises et leur impact sur la société.

En 2000, les questions d’éthique des affaires ont été associées au Pacte Mondial des Nations Unies. Ce pacte consiste en une initiative internationale visant à promouvoir dix principes universellement acceptés sur l’importance de l’intégrité et de l’éthique dans les relations commerciales des entreprises et entre les personnes dans le monde des affaires.

Caractéristiques de l’éthique des affaires

Les entreprises sont des personnes morales et, comme les êtres humains , leurs activités doivent être fondées sur le respect de la loi et être légitimes devant la communauté . C’est pourquoi ils doivent appliquer l’éthique au niveau organisationnel. Certaines caractéristiques de l’éthique des affaires, telles qu’établies par les Nations Unies, sont les suivantes :

  • Solidarité . _ Elle consiste à exprimer, de manière active, l’intérêt pour le bien-être d’autrui (de ses membres et des agents extérieurs).
  • L’ efficacité . Elle consiste en l’utilisation responsable des ressources , tant pour la production que pour la performance de l’organisation.
  • La rationalité. Elle consiste à utiliser la logique pour prendre des décisions, et non des impulsions, des préjugés ou des émotions.
  • équité . _ Elle consiste à traiter les individus sur un pied d’égalité, sans préjugé ni discrimination . Cela nécessite d’avoir une capacité d’ empathie .
  • La dignité . Elle consiste à agir de manière responsable, dans le respect des autres (autres organisations ou personnes) malgré les différences.
  • Transparence. Il consiste à montrer votre activité de manière claire et simple, sans masquer d’informations ni générer de messages confus.
  • Amélioration continue. Il s’agit d’une performance en constante évaluation, malgré le fait qu’elle fonctionne correctement.

Importance de l’éthique des affaires

L’éthique des affaires est un facteur essentiel pour la société. Les entreprises ont un grand potentiel pour transformer la vie des gens et réduire la pauvreté grâce à la croissance économique.

Cependant, ils doivent être alignés sur les objectifs de la société qu’ils servent , c’est-à-dire qu’ils doivent agir dans le respect de l’éthique des affaires. Sinon, la croissance à long terme de certaines parties (de l’entreprise ou de la société) peut être réduite.

Les gouvernements des pays en développement sont confrontés à de nombreux problèmes sociaux et économiques qui remettent en question les pratiques éthiques, en raison des contrastes entre la pauvreté et les classes les plus aisées, des inégalités sociales et de l’accès à une qualité de vie répondant aux besoins fondamentaux.

Agir dans le cadre de l’éthique des affaires représente un coût financier pour toute organisation , qui est un investissement à long terme pour sa survie et celle de son environnement.

Les bénéfices sont multiples : réduction des accidents mortels, optimisation du budget après une bonne gestion des ressources, augmentation de la motivation des salariés, amélioration de l’image de l’institution au sein du marché.

exemples d’éthique des affaires

Voici quelques exemples de conduite éthique pouvant survenir dans le monde des affaires :

  • Agir selon des valeurs telles que l’égalité , la liberté , le dialogue, le respect et la solidarité.
  • Développer une culture organisationnelle avec des valeurs communes pour tous ses membres, au-delà des différents niveaux hiérarchiques.
  • Faites l’effort d’ atteindre la satisfaction de tous les agents impliqués dans l’entreprise, tels que les actionnaires, les administrateurs, les employés, les fournisseurs et les clients.
  • Assumer la responsabilité sociale de leurs actions et de leur impact direct et indirect.
  • Travailler activement à réduire les conflits entre les parties qui composent l’entreprise.

Exemples d’inconduite commerciale

Voici quelques exemples de conduite contraire à l’éthique pouvant survenir dans le monde des affaires :

  • Pots -de-vin aux autorités pour obtenir un profit.
  • La corruption comme utilisation illégitime d’informations privilégiées (fiscales, financières ou juridiques).
  • Le manque de mesures de sécurité pour mener à bien les activités.
  • L’abus de pouvoir interne et avec des agents extérieurs à l’entreprise.
  • Non-respect de la réglementation en vigueur .
  • La discrimination qui peut survenir pour des raisons de race, de sexe, d’idéologie, de religion , d’apparence physique, entre autres.
  • L’ exploitation du travail sous toutes ses formes (telles que les longues heures de travail ou le travail des enfants).

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