Nous expliquons ce qu’est la productivité, les types qui existent et les facteurs qui l’affectent. Aussi, pourquoi c’est si important et des exemples.
Qu’est-ce que la productivité ?
Quand on parle de productivité, on se réfère à la mesure économique déterminée par la comparaison entre les biens ou services produits, et l’attente ou le quota de production minimum indispensable. Ou dit en termes plus simples : c’est la relation entre ce qui est produit et ce qui doit être produit , en tenant compte des facteurs et des intrants nécessaires pour démarrer le processus .
Ainsi, certains systèmes, processus ou même travailleurs peuvent être plus ou moins productifs , en fonction de leur performance (la quantité de produits obtenus dans une période de temps donnée) et de leur efficacité (la quantité de ressources qu’ils investissent pour obtenir le produit) . Dans tous les cas, plus la productivité est élevée, plus la rentabilité est élevée , c’est-à-dire des profits plus élevés, de sorte que toute forme d’ organisation ou d’ entreprise cherche toujours à augmenter ses marges de productivité en évaluant ses schémas de production .
Ainsi, dans de nombreux cas, la productivité augmente lorsque des changements importants sont apportés à la chaîne de production , ce qui signifie que cela peut être une conséquence de décisions stratégiques.
Voir aussi: Facteurs de production
Types de productivité
Trois types de productivité sont généralement reconnus :
- La productivité du travail. Également appelée productivité par heure travaillée, elle est liée à l’augmentation ou à la diminution des performances en faveur de l’obtention du produit final.
- Productivité totale des facteurs (PGF). Augmentation ou diminution des performances due à la variation d’un ou plusieurs des facteurs impliqués dans la production, tels que le travail, le capital ou les connaissances . Il est également associé à la technologie et à l’efficacité technique par rapport aux variations d’une année sur l’autre ou au taux de croissance de l’entreprise.
- productivité marginale. Aussi appelée « produit marginal » de l’input, c’est la variation subie dans la production d’un bien, lorsqu’un seul des facteurs participant à sa production augmente, tandis que les autres restent constants.
Facteurs affectant la productivité
- Facteurs attribuables aux conceptions et fournitures non fonctionnelles. C’est-à-dire ceux qui ont à voir avec les éléments matériels, mais pas avec le processus lui-même mais avec la conception et la maintenance des éléments, tels que la conception des produits et services, la stabilité des conceptions , la qualité des matières premières , la qualité et l’entretien des machines, la qualité attendue du produit final et la taille de l’entreprise.
- Facteurs attribuables à l’organisation du travail. Ceux qui concernent la structure et le fonctionnement de l’organisation, tels que l’aménagement et l’utilisation de l’espace de travail, la méthode de travail spécifique , la planification des fournitures, l’environnement ou les temps de travail.
- Facteurs attribuables aux travailleurs. Ceux qui ont à voir avec la main- d’œuvre ou le capital humain, tels que le niveau d’instruction des travailleurs, leur condition physique pendant les heures de travail, leur motivation au travail et leur ponctualité .
- Facteurs attribuables aux conditions externes. Ceux qui n’ont pas à voir avec l’intérieur de l’entreprise en soi, mais avec des éléments étrangers. Tels que le marketing et les besoins du marché de consommation , les variables de l’environnement économique ou l’internationalisation du produit final.
Importance de la productivité
La productivité est un élément clé de la survie des entreprises et des organisations . D’abord en raison de son impact direct sur la rentabilité, étant donné que l’augmentation des marges de productivité se traduit généralement par une augmentation du profit final ; et deuxièmement, parce qu’il a aussi à voir avec la gestion des ressources de l’organisation, telles que les intrants matériels, l’énergie , le capital humain et le travail, pouvant ainsi également avoir des conséquences écologiques (plus la productivité est élevée, plus la consommation d’ eau est élevée et énergétique, ou sous-production plus importante de polluants, par exemple), sociale (une baisse de productivité peut entraîner des licenciements massifs, par exemple) ou d’une autre nature, dans une sociétédéterminé.
Exemple de productivité
Un parfait exemple de productivité est celui des ouvriers d’une usine , disons, de conserverie. Cette usine a une certaine structure basée sur ses facteurs de production : il y a un certain nombre de travailleurs dans l’usine travaillant pendant un certain horaire journalier (ou un certain nombre d’heures par semaine), produisant une certaine quantité quotidienne de conserves.
Si le nombre de travailleurs augmente, il serait également possible d’augmenter la productivité , en supposant que le nombre de machines qu’ils utilisent pour travailler augmente également, ce qui se traduirait par un plus grand nombre de produits en conserve produits par jour. Cela conduirait logiquement à une consommation plus rapide de la matière première (le métal des canettes, l’énergie, l’eau, etc.), de sorte que le nouveau rythme de production ne pourrait être maintenu qu’avec une augmentation proportionnelle desdits intrants. Par conséquent, il existe plusieurs voies pour augmenter la productivité de l’entreprise.
D’un autre côté, si le nombre de travailleurs diminue ou qu’ils commencent à travailler moins d’heures, ou qu’il y a des pannes d’électricité, ou si les matières premières se raréfient, la productivité commencera à diminuer et avec elle, la rentabilité de notre conserverie.
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