Nous expliquons ce qu’est le salaire minimum et les mécanismes pour le calculer. En outre, une liste des salaires minima de divers pays.
Quel est le salaire minimum ?
Il est connu sous le nom de salaire minimum, rémunération minimum ou salaire minimum au montant minimum d’argent qu’un travailleur doit recevoir mensuellement , tel qu’établi dans les lois en vigueur de son pays, calculé sur la base d’un rapport entre le montant d’argent et le nombre d’heures travaillé. .
En théorie, un salaire minimum correspond également au montant minimum d’argent qu’un travailleur formel devrait recevoir mensuellement pour couvrir ses dépenses courantes les plus élémentaires , et assurer à sa famille les conditions physiques, sociales et culturelles minimales indispensables à une vie digne.
Cette dernière, cependant, peut ne pas être satisfaite en période de crise , puisque le salaire minimum est sensible à l’inflation , à la dévaluation et à la perte de pouvoir d’achat de la monnaie locale. Pour compenser cette tendance, une mise à jour des salaires est généralement effectuée au moins une fois par an , qui prend le salaire minimum comme montant de base de référence pour l’augmentation.
L’idée du salaire minimum est le produit d’une longue histoire de luttes ouvrières et ouvrières et a été mise en œuvre pour la première fois en Australie et en Nouvelle-Zélande à la fin du XIXe siècle, lorsque l’ État a adopté la loi sur les employeurs et les employeurs. ) en 1890.
Depuis lors, la défense du salaire minimum et son actualisation périodique est l’un des buts les plus courants de la lutte ouvrière, puisqu’il doit leur permettre l’accès à un logement décent , un panier mensuel de produits alimentaires de base, l’accès aux transports urbains et fournitures scolaires pour vos enfants.
Cette mesure, ainsi que la réduction de la journée de travail à un maximum de 8 heures et à un maximum de 40 heures par semaine, font partie des avantages pour l’amélioration du niveau de vie de la classe ouvrière mondiale.
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Comment est fixé le salaire minimum ?
Le salaire minimum est le résultat de calculs effectués par l’État en tenant compte de divers facteurs et variables , souvent en accord avec les syndicats et d’autres formes d’organisation scolaire ou professionnelle.
Dans certains pays, il existe des agences chargées de cela, comme c’est le cas au Mexique, dont la législation du travail établit l’existence de la Commission nationale du salaire minimum (Conasami); ou celle de l’Argentine, avec son Conseil national pour l’emploi, la productivité et le salaire minimum vital et mobile (CNEPSMVM). Cela dépend toujours de la législation de chaque pays. Il y a même des pays qui n’envisagent pas encore du tout le chiffre du salaire minimum, bien qu’ils soient les moins nombreux.
De même, il existe quatre mécanismes usuels, selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT) par lesquels un salaire minimum peut être fixé :
- état universel. Un taux fixé par l’État pour le salaire minimum sur tout le territoire, sans distinction de zone productive, tant qu’il s’agit d’un emploi formel.
- état multiple. Différents taux stipulés par l’Etat en fonction du secteur d’activité concerné.
- Collectif Universel. Un taux universel pour tout le pays, mais déterminé par la négociation collective des secteurs de travail.
- Collectif multiple. Des taux différents selon le secteur d’activité, mais déterminés par la négociation collective.
Selon l’OIT, deux méthodes peuvent être utilisées pour déterminer le montant du salaire minimum :
- Évaluez le coût de la vie. Il est calculé en tenant compte du coût des biens et services de base à vie qu’un travailleur devrait pouvoir couvrir à domicile, en stipulant toujours une famille «type» (moyenne), et généralement en fonction du coût de la vie dans la capitale de la ville. .
- Prenez les statistiques salariales. Recueillir des informations concernant le salaire le plus bas dans une fourchette de rémunération stipulée, pour trouver un minimum par rapport à la moyenne. Cette méthode semble simple, mais elle ne tient pas compte du fait que les secteurs du travail peuvent avoir des mécanismes de protection sociale différents.
Salaires minimums actuels dans les pays hispanophones
Voici une liste des salaires minimums en Amérique latine, calculés en dollars américains (et en monnaie locale) pour le début de 2018 :
- La Colombie. 218 USD (857 308,93 COP)
- Panama. 744 $ (744 BAP)
- Costa Rica. 512 $ (CRC 288 386,69)
- Argentine. 515,9 $ (9 500,00 ARS)
- Cuba. 23 USD (23 CUC)
- Chili. 456 $ (275 965,62 CLP)
- Mexique. 139 $ (2 671,77 MXN)
- Uruguay. $431 (UYU12,344.99)
- Equateur. 391 $ (391 $)
- Brésil. 325 $ (1 049 BRL)
- République Dominicaine. 288 $ (12 873 DOP)
- Pérou. 255 $ (850 PEN)
- Venezuela. Valeur noire de 1,72 $ / Valeur officielle de 32,83 $ (248 000 BSF)
- Le sauveur. 251 $ (251 $)
- Bolivie. 262 $ (BOB1 805)
- Nicaragua. 115 $ (7 133 NIO)
- Honduras. 341 $ (7 760 HNL)
- Paraguay. 340 $ (PYG 1 883 335,82)
- Guatemala. 380 $ (GTQ 2 893)
