Nous expliquons ce qu’est un salaire ou un salaire et quelle est son origine. Égalité salariale, types de salaire et quel est le salaire minimum.
Qu’est-ce que le salaire ?
Le salaire, la rémunération, le salaire ou l’allocation est la somme d’argent qu’un travailleur ou un employé reçoit régulièrement , en échange d’un temps de travail stipulé (dans l’exécution de tâches ou la fabrication de biens spécifiques), selon ce qui est explicitement convenu dans un contrat de travail volontaire , qu’il soit formel ou informel. En d’autres termes, c’est la rémunération économique qu’une personne reçoit en échange de sa force de travail .
Le paiement du salaire peut avoir lieu mensuellement, bimensuellement, hebdomadairement ou même quotidiennement (dans ce cas on l’appelle jornal ), selon l’arrangement de travail qui ordonne la dynamique de travail . De même, le montant du paiement est généralement déterminé par un rapport de la valeur du travail par heure, c’est-à-dire par le coût d’une heure de travail ou d’un service donné .
Cependant, dans ce dernier, d’autres facteurs interviennent qui doivent être pris en considération lors du calcul du montant du salaire, comme le niveau de professionnalisation nécessaire pour effectuer le travail, l’horaire dans lequel il doit être effectué ou les conditions d’ hygiène ou risque auquel le travailleur peut être exposé.
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égalité salariale
Il existe de nombreux accords juridiques qui réglementent la manière dont le salaire doit être payé, pour garantir aux travailleurs le droit à un salaire décent : un salaire proportionné à l’effort fourni, équitable entre ceux qui effectuent le même travail sans distinction de leur race, leur sexe ou d’autres caractéristiques, et qui leur permettent de vivre honorablement. Ceci est contemplé dans la déclaration des droits universels de l’homme .
Origine du salaire
Le terme « salaire » explique en grande partie son origine, puisqu’il vient du mot latin salarium , c’est-à-dire « paiement du sel » . A cette époque, le sel était une denrée rare et précieuse, puisqu’il servait d’antiseptique et de conservation des aliments ; à tel point qu’il valait son pesant d’or. Puis, vers l’an 500 av. J.-C., l’empereur ordonna la construction d’une route du salpêtre appelée « Via salaria », par laquelle le sel de la ville côtière d’Ostia Antica entrerait à Rome. Les légionnaires qui gardaient cette route étaient payés pour leurs services avec du sel, donnant ainsi naissance à l’expression, ainsi qu’à des expressions telles que « ne vaut pas son pesant de sel ».
types de salaire
On parle couramment de formes de salaire, selon la logique ou la norme qui est utilisée pour son calcul. Par exemple:
- Salaire nominal. C’est le type de salaire qui intègre la « paie » ou les listes de travailleurs, qui se voient attribuer un poste et une série fixe de responsabilités , et en fonction de ladite étape organisationnelle, également, un montant de paiement.
- Salaire par unité de travail. Cette forme de salaire n’est perçue que lorsque le travail ou le service a été achevé et/ou fourni. C’est-à-dire payer à la fin du travail.
- Salaire par unité de temps. Cette forme de salaire, en revanche, rémunère pour chaque heure de temps consacrée aux tâches du poste, regroupées par jour, semaine, quinzaine ou mois.
- Salaire mixte. Forme de salaire intermédiaire entre l’unité de travail et l’unité de temps.
Cependant, on peut également distinguer deux formes de salaire, selon la manière dont le paiement est effectué :
- Salaire en espèces. Celui qui est payé dans la monnaie légale du pays actuel, c’est-à-dire en espèces sonnantes et trébuchantes.
- Salaire en nature. Celui qui est payé par d’autres types de biens non métalliques, tels que des produits , des jetons, des obligations , de la nourriture , etc.
Salaire minimum
Le salaire minimum ou salaire minimum est le montant minimum d’argent établi par la loi d’un pays donné qui doit être payé à un travailleur, en échange d’une période de travail envisagée en heures, jours ou mois. On espère qu’un salaire minimum est le montant minimum d’argent nécessaire à un chef de famille pour satisfaire ses besoins alimentaires (panier alimentaire), vitaux et éducatifs pendant ladite période.
Le salaire minimum est calculé sur la base de conditions qui varient selon la législation du pays , et est sensible aux variations inflationnistes et à la valeur de la monnaie locale , c’est pourquoi il est souvent utilisé pour mesurer la qualité de vie locale .
Un salaire minimum a été établi pour la première fois au XIXe siècle, dans l’État australien de Victoria, à la suite d’une série de soulèvements et de grèves ouvrières réclamant de meilleures conditions économiques d’emploi. Avec la réduction (et le contrôle) de la journée de travail de 8 heures, le salaire minimum est l’une des principales réalisations dans la justification et la défense de la classe ouvrière dans le monde.
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