Nous expliquons ce qu’est l’OIT, quand elle a été fondée et l’histoire de cette organisation internationale. De plus, ses différentes fonctions.
Qu’est-ce que l’OIT ?
OIT est l’acronyme de l’ Organisation internationale du travail , une agence spécialisée rattachée à l’ Organisation des Nations Unies (ONU) créée pour traiter des questions relatives au droit du travail et aux relations de travail.
L’OIT a été fondée en 1919 lors de la signature du Traité de Versailles mettant fin à la Première Guerre mondiale . Sa constitution, sanctionnée à cette date, a été complétée par la Déclaration de Philadelphie de 1944. Son siège est à Genève, en Suisse, mais elle a une zone d’opération qui couvre 187 pays différents, contre les gouvernements desquels elle ne peut sanctionner.
La structure de l’OIT est régie par un gouvernement tripartite , composé de représentants des gouvernements, des syndicats de travailleurs et des associations d’employeurs, de sorte que toutes les parties concernées par les relations de travail y soient représentées.
Il comprend une Conférence internationale du travail qui se réunit chaque année et sert d’organe suprême; tandis que son organe exécutif est le Conseil d’administration , qui se réunit tous les quatre mois. Elle n’a pas de président, mais elle a un PDG.
Les travaux de l’OIT dans le domaine de la médiation entre employeurs et salariés , de la défense des droits du travail et de la promotion du travail lui ont valu le prix Nobel de la paix en 1969.
Voir aussi : Santé au travail
Histoire de l’OIT
Comme on l’a dit, cet organisme a été fondé au début du XXe siècle et son premier directeur général était l’homme politique socialiste français Albert Thomas . L’émergence de ce nouvel organe tripartite, unique en son genre, devait garantir l’amélioration des conditions de travail, comme le faisait jusqu’alors l’Association internationale pour la protection juridique des travailleurs, fondée à Bâle en 1901.
Ces types de mouvements étaient dus à la nécessité d’organiser les différentes forces impliquées dans le travail, à la suite des changements profonds de la société que l’avènement du capitalisme et la révolution industrielle avaient apportés avec eux. Les partis et les groupes ouvriers, les syndicats et les travailleurs, dont la lutte continue pendant plus d’un siècle a produit des avancées notoires en matière de travail, ont grandement influencé cela.
Fonctions de l’OIT
L’OIT se consacre généralement à la promotion de la création d’emplois, à la protection des droits des travailleurs et à la promotion du dialogue social entre les différentes parties concernées, dans un souci d’harmonie. En ce sens, il se concentre sur quatre axes principaux :
- Principes et droits du travailleur. La défense des droits acquis et la persécution des formes de travail illégales, telles que l’exploitation des enfants ou l’esclavage .
- Génération d’emplois. La promotion de la croissance des questions de travail et des accords qui sont bénéfiques à la fois pour le travailleur à temps et pour l’employeur à long terme.
- Protection sociale. La défense des travailleurs au niveau de la santé : couverture d’assurance, risques professionnels , etc.
- Dialogue social. Maintenir la paix entre les différentes parties en présence et empêcher certaines de profiter des faiblesses ou des efforts des autres.
