Nous expliquons ce qu’est le sentiment d’appartenance, comment il surgit, pourquoi il fait partie des besoins humains et son importance pour la société.
Quel est le sentiment d’appartenance ?
Le sentiment d’appartenance ou le sentiment d’appartenance est l’identification subjective qu’un individu éprouve par rapport à un groupe , une organisation ou une communauté , où il se sent à l’aise, bienvenu et/ou accepté, c’est-à-dire où il se sent appartenir. Le sentiment d’appartenance est un élément fondamental dans la constitution des communautés humaines.
Qu’il s’agisse de nations , d’armées, d’organisations vouées au travail ou d’équipes sportives, ce sentiment permet aux membres d’un groupe de fonctionner ensemble et de faire passer le bien-être collectif avant l’individu dans une certaine mesure. Sans un sentiment d’appartenance bien ancré, il est beaucoup plus difficile pour les groupes humains de fonctionner ensemble et de manière coordonnée.
Dans une certaine mesure, le sentiment d’appartenance se forge naturellement et spontanément entre des individus qui partagent depuis assez longtemps l’espace et les intérêts. Après tout, nous sommes des êtres grégaires et l’expérience partagée forge des liens d’ identité entre nous.
Le problème se situe dans les groupes dont les individus ne partagent pas une grande partie de leur vie quotidienne, ne pensent pas de la même manière ou ne se connaissent tout simplement pas, comme cela se produit parmi les citoyens d’un pays.
Dans ces cas, le sentiment d’appartenance peut se forger ou se construire par l’éducation (civique, citoyenne, familiale, etc.) ou l’endoctrinement (idéologique, religieux, etc.). Dans les deux cas, il s’agit de systèmes de valeurs transmises qui nourrissent chez l’individu la notion d’appartenance à un groupe humain beaucoup plus large, qui précède même son existence et auquel il doit un certain degré d’affinité, de fidélité ou de respect .
En fait, le sentiment d’appartenance à la famille est l’un des facteurs cruciaux pour la formation adéquate de l’individu, car dans la mesure où il se sentira accepté, approuvé et intégré au noyau familial, son estime de soi sera plus solide. En effet, dans la « Théorie des besoins humains » formulée par le psychologue américain Abraham Maslow (1908-1970), le sentiment d’appartenance fait partie des besoins affectifs.
En conclusion, le sentiment d’appartenance est d’une grande importance pour notre espèce, étant donné que notre réussite évolutive était ancrée dans la capacité à coopérer face aux risques et dangers de la nature . Par conséquent, les organisations et les entreprises recherchent un plus grand engagement de la part de leurs travailleurs, à travers la promotion de ce sentiment. C’est ce qu’on appelle souvent le moral , terme issu du jargon militaire.
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