Nous expliquons ce qu’est une institution et comment elles sont classées selon les buts qu’elles poursuivent. Aussi, quelles sont les institutions les plus importantes.
Qu’est-ce qu’Institution ?
Une institution est tout type d’ organisation humaine , qui implique des relations stables et structurées entre des personnes , qui se maintiennent dans le temps , afin de répondre à une série d’ objectifs explicites ou implicites .
Une institution implique des pratiques, us et coutumes , qui sont régis soit par des normes morales , soit par des dispositions légales. Ils peuvent aller de quelques personnes à des milliers d’individus, selon leur portée. Il a aussi généralement une culture commune à tous ses membres, qui partagent certaines idées et valeurs qui les motivent à en faire partie.
Les institutions peuvent être formelles ou informelles , et peuvent avoir une correspondance avec un ou plusieurs lieux physiques où s’exercent leurs activités caractéristiques. Selon le degré de formalité qu’elle atteint, elle peut développer une autonomie culturelle , qui se manifeste dans la création de ses propres symboles, dans l’inscription de sa propre histoire institutionnelle et même dans la formulation de son propre langage .
Toute institution est constituée de règles formelles et informelles à la fois . Les règles formelles sont celles qui atteignent une nature juridique (il peut s’agir d’une loi valable uniquement au sein de l’institution) et qui sont généralement écrites dans un certain type de code institutionnel. Les règles informelles sont des habitudes et des critères moraux qui ne sont ni légaux ni écrits, mais auxquels on obéit parce qu’il existe des formes de punition pour ceux qui ne s’y conforment pas. Les règles informelles peuvent souvent se transformer en règles formelles ou vice versa à mesure que les conditions sociales dans lesquelles l’institution existe changent.
De plus, elles impliquent généralement une hiérarchie , qui distribue le pouvoir de manière asymétrique entre les membres de l’institution, bien qu’il existe aussi quelques cas d’institutions égalitaires (composées de quelques individus). Cette asymétrie implique que certains membres ont plus de capacité que d’autres à décider des règles, à s’approprier ou à gérer les ressources dont dispose l’organisation.
Généralement, les institutions ne sont pas le résultat d’une planification, mais naissent au fil du temps en réponse aux besoins de la population ou à la suite d’une lutte pour le pouvoir entre des individus ou des groupes. Cependant, une fois consolidées, les institutions modifient souvent des éléments d’elles-mêmes pour mieux s’adapter aux circonstances changeantes, pour élargir leur champ d’action ou pour renforcer leur autorité sur les sujets . Cela se voit clairement dans les lois édictées par l’ État pour réglementer sa propre action sur la société .
Selon les finalités qu’elles poursuivent, les institutions peuvent être classées comme :
- Institutions politiques (par exemple un parti politique)
- Institutions économiques (par exemple une banque ou une société commerciale )
- Institutions judiciaires (une cour de justice )
- Institutions du travail (un syndicat )
- Institutions scientifiques (un laboratoire de recherche médicale)
- Établissements d’enseignement (une école ou une université)
- Institutions artistiques (un orchestre musical).
Voir aussi : Législation
établissements les plus importants
- L’État . C’est la plus importante de toutes les institutions modernes, non seulement en raison de sa portée énorme et du grand nombre d’individus qu’elle inclut dans sa pratique quotidienne, mais aussi parcepeut réglementer par la loi le fonctionnement d’autres institutions. L’État est une institution avec une forte proportion de règles formelles, c’est-à-dire que les relations entre les fonctionnaires sont clairement établies dans des codes et des lois (quel est le pouvoir de décision de chaque individu, qui doit obéir à qui, etc.)
- La famille . D’autre part, c’est une institution constituée essentiellement de règles informelles, qui comprend un nombre beaucoup plus restreint de membres et qui n’a généralement pas de déclaration explicite ou formelle de ses objectifs (affection mutuelle et éducation des enfants). La famille est un exemple clair du processus de changement institutionnel, par lequel, à mesure que les valeurs dominantes dans la société se sont modifiées au fil du temps et que les conditions juridiques et économiques ont changé, la famille traditionnelle monogame vers divers modèles de familles (monoparentale, même -sexe) qui coexistent aujourd’hui.
