Entreprise

Nous vous expliquons ce qu’est une entreprise et les différents types d’entreprises. Secteurs d’activité, structure, finalités sociales et économiques.

Une entreprise aura besoin d’objectifs clairs et bien établis.

Qu’est-ce que la compagnie ?

Le concept d’entreprise fait référence à une organisation ou une institution qui se consacre à la production ou à la fourniture de biens ou de services demandés par les consommateurs ; obtenir un rendement économique de cette activité , c’est-à-dire un profit . Pour la bonne exécution de la production, ceux-ci sont basés sur des plans préalablement définis, des stratégies déterminées par l’ équipe de travail .

Le succès d’une entreprise nécessitera des objectifs clairs et bien établis , en plus d’une mission préétablie . D’autre part, ils doivent définir les politiques et réglementations selon lesquelles ils seront gérés. Cependant, au-delà des réglementations qu’ils décident en interne et de manière informelle, ils doivent avant tout être régis par les lois qui déterminent la réglementation de leur activité et de leur fonctionnement dans la juridiction dans laquelle ils opèrent.

D’un point de vue plus technique, on peut peut-être la définir comme une unité socio-économique . Selon cette forme, il utilisera toutes les ressources qui sont à sa portée pour transformer la matière première en un bien ou un service pouvant être introduit sur le marché de l’ offre et de la demande pour obtenir un profit .

Il est important de préciser que le terme socio-économique est utilisé puisque l’ ensemble des individus qui en font partie est identifié comme une partie sociale de cette unité, et la composante capital que l’on cherche à réaliser comme une partie économique.

Voir aussi : Mission et vision d’une entreprise

Activités d’une entreprise

Le secteur secondaire convertit la matière première en produit final.

De cette manière, trois domaines sont différenciés dans lesquels ils exercent leur activité et pour quoi ils sont généralement classés.

  • secteur primaireSon domaine d’action est le secteur primaire s’il utilise comme matière première tout élément obtenu directement de la nature . Un exemple dans ce cas serait les entreprises qui produisent des céréales ou tout autre produit végétal.
  • secteur secondaireSi au contraire il couvre le secteur secondaire, sa tâche sera basée sur la transformation de la matière première obtenue par des tiers, en un produit final et total susceptible d’être vendu sur le marché.
  • Secteur tertiaireMais il reste un troisième secteur chargé à la fois de la commercialisation de produits entièrement fabriqués par d’autres entreprises (fournisseurs), et de l’offre de services pour satisfaire les envies et les besoins .

Structure d’une entreprise

La structure d’une entreprise peut être constituée de différentes manières, avec à la fois des relations hiérarchiques (président, vice-président, administrateurs, gérants, etc.) et des relations linéaires. Dans ces derniers, il n’y aura pas de postes plus importants que d’autres, de sorte que tous les salariés bénéficieront des mêmes avantages et seront incités à couvrir les mêmes obligations.

Actuellement , les soi-disant PME sont très courantes  . L’acronyme correspond aux petites et moyennes entreprises, ce qui indique que ce sont celles qui, bien qu’elles partagent la plupart des caractéristiques avec le reste des entreprises, ont fondamentalement une capacité de production et un budget limités .

Mais en plus, l’une des limitations les plus importantes est professionnelle, c’est-à-dire leur capacité à embaucher du personnel ; et c’est extrêmement important étant donné que pour la croissance d’une entreprise , le capital humain sera toujours un facteur fondamental .

Sociétés selon l’origine du capital

Les actions d’une société privée peuvent être vendues en bourse.
  • Entreprises publiques. Les entreprises publiques sont celles qui appartiennent au secteur public de chaque État , administration centrale ou locale. Ils peuvent vendre leurs actions en bourse à des particuliers, mais ils continueront à être considérés comme publics tant que 51% de leurs actions resteront en possession du secteur public. L’ objectif principal de ce type d’entreprise est de générer l’intérêt général de la communauté spécifique dont elle fait partie. L’État  prend la décision de commencer par l’entreprise et doit fixer ses objectifs puis contrôler son activité.
  • Entreprises privées. Les entreprises privées, quant à elles, sont celles qui sont dirigées par des particuliers. De plus, les actions de ces sociétés peuvent être vendues en bourse. Son principal objectif est de maximiser ses profits et ses ventes, ainsi que ses parts de marché.
  • Sociétés mixtes. Parce que la division entre les entreprises privées et publiques n’est pas si simple, dans la plupart des cas, il existe une troisième qualification dans laquelle une entreprise est décrite, où les secteurs public et privé y participent. De plus, le secteur privé peut prendre la décision de nationaliser une entreprise privée ; ainsi que l’inverse, lorsque le secteur privé décide de privatiser une entreprise publique.

Entreprises selon leur taille

Il existe plusieurs façons de classer les entreprises selon leurs différentes caractéristiques. Par exemple, selon sa taille :

  • Grandes entreprises.  On déterminera qu’une entreprise est grande lorsqu’elle a de grandes capacités technologiques, un potentiel humain et lorsque son capital est important. Étant une grande entreprise, ses obligations, ses besoins de planification et d’organisation seront plus importants que dans les autres.
  • Entreprises moyennes.  Elles auront besoin de capacités technologiques, mais dans une moindre mesure que les grandes entreprises. Un potentiel humain et un capital important seront également nécessaires.
  • Petites entreprises. Ce seront ceux qui, pour mener à bien leurs activités économiques, n’ont pas besoin d’une grande quantité de capital, ou de potentiel humain, ni d’une grande capacité en termes de technologie .

Finalités sociales et économiques

La finalité sociale interne contribue au développement des hommes de l’entreprise.

Les entreprises ont des finalités externes et internes qui respectent autant le social que l’économique.

Quant aux finalités économiques, elles doivent servir les hommes qui travaillent à l’intérieur et ceux qui travaillent à l’extérieur de l’entreprise, et on peut trouver ceci :

  • Finalité économique externe. C’est la production de biens et de services afin de satisfaire tous les besoins qui naissent de la société .
  • Finalité économique interne. Une valeur ajoutée sera recherchée pour pouvoir ensuite rémunérer les personnes qui font partie de l’entreprise. Les formes de rémunération peuvent prendre la forme de bénéfices, de dividendes, de salaires , de traitements, ainsi que d’avantages. L’objectif est de fournir des opportunités d’ investissement et d’emploi aux travailleurs .

Les aspects sociaux dans une entreprise sont tout aussi importants que les aspects économiques car elle est composée de personnes et s’adresse à d’autres personnes. On l’appelle généralement la responsabilité sociale , qui inclut même les enjeux écologiques.

Les finalités sociales internes et externes d’une entreprise sont :

  • La finalité sociale externe.  Il consiste en la contribution du développement de chaque société, il faut essayer que dans la performance économique les valeurs sociales et personnelles considérées comme fondamentales soient également prises en compte. Pour pouvoir le faire de manière satisfaisante, il faut promouvoir auprès des employés et des partenaires que cela soit réalisé et réalisé.
  • La finalité sociale interne.  C’est celui qui contribue au plein épanouissement des personnes qui font partie de l’entreprise. Il faut s’assurer que les valeurs humaines fondamentales ne sont pas vulnérables et qu’elles peuvent être promues à leur tour par les employés et les partenaires.

Il peut vous aider : Valeurs d’une organisation