Objectifs GéNéRaux Et SpéCifiques

Nous expliquons quels sont les objectifs généraux et spécifiques, des exemples et les fonctions qu’ils remplissent. Caractéristiques et étapes pour les réaliser.

Tous les objectifs spécifiques devraient donc atteindre l’objectif général.

Quels sont les objectifs généraux et spécifiques ?

Lorsque l’on parle d’objectifs généraux et spécifiques, il est fait référence aux  objectifs fixés par une enquête , un projet ou une organisation , classés en fonction des éléments sur lesquels ils se concentrent et de l’approche spécifique qu’ils envisagent, comme suit :

  • Objectif global . Il n’y en a généralement qu’un, puisqu’il englobe l’intégralité d’une enquête ou d’un projet , et c’est le but premier à atteindre, celui auquel contribuent tous les efforts d’une organisation ou tous les chapitres d’une thèse , par exemple.
  • Objectifs spécifiques . Il y en a généralement plusieurs, puisque chaque segment d’une organisation ou chaque chapitre d’une enquête a son propre but à atteindre, qui est sous-édité ou contenu dans l’ objectif général .

Ainsi,  la somme de tous les objectifs spécifiques devrait donner comme résultat l’objectif général , puisque ce dernier comprend les étapes qui doivent être franchies en premier (et souvent successivement ou organisées) pour atteindre le sommet de l’échelle.

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Exemples d’objectifs généraux et spécifiques

La publication d’un roman a plusieurs objectifs spécifiques, tels que l’écriture et la relecture.

Un exemple simple d’objectifs généraux et spécifiques est la publication d’un roman . L’objectif général est celui-ci : écrire un roman et le publier chez un éditeur.

Mais il englobe de nombreuses petites étapes à suivre, de nombreux objectifs à court terme à atteindre et ce seront les objectifs spécifiques : écrire le premier chapitre, écrire le second, et ainsi de suite ; puis corrigez le premier, corrigez le second et ainsi de suite jusqu’à la fin. Et puis trouver un éditeur. Tous peuvent être considérés comme des objectifs spécifiques.

Un autre exemple simple est d’arrêter de fumer comme objectif général. Mais cela signifie fumer une cigarette de moins chaque semaine, puis acheter un demi-paquet, puis n’acheter que les quelques cigarettes fumées par jour, et ainsi de suite jusqu’à ce que vous arrêtiez complètement de fumer. Toutes ces étapes précédentes seraient des objectifs spécifiques.

Fonction des objectifs généraux et spécifiques

Normalement, les objectifs  sont fixés avant d’entreprendre une action ou une enquête , car il est beaucoup plus pratique de savoir où l’on veut aller avant de commencer à marcher.

En d’autres termes : nous ne pouvons découvrir quelle est la meilleure voie vers le succès que si nous savons d’abord quel est l’objectif que nous nous sommes fixé. C’est pourquoi la définition d’objectifs clairs fait partie de toute planification dans n’importe quel domaine.

Par exemple : la recherche universitaire, les projets technologiques, les plans d’affaires et  les stratégies militaires ont toujours un objectif fixé à l’avance. Ainsi, son efficacité dépendra de la méthode la plus pratique (c’est-à-dire : plus rapide, plus sûre, plus rentable… selon le domaine spécifique).

Caractéristiques des objectifs généraux et spécifiques

L’objectif général est généralement à long terme par rapport aux objectifs spécifiques.

Les objectifs généraux sont faciles à définir : ce sont les objectifs globaux, qui couvrent l’intégralité d’un projet ou d’une tâche. Il peut y en avoir plus d’un, bien sûr, dans les cas où les aspirations globales sont élevées.

Mais généralement un seul est choisi , qui sera le nord vers lequel tous les efforts seront profilés séparément. L’objectif général est généralement la mission des entreprises ou des projets, et est généralement à long terme.

En revanche, les objectifs spécifiques sont généralement à court terme et circonscrits à des conditions spécifiques, à des objectifs individuels. Tout objectif général peut être décomposé en une série d’objectifs spécifiques, qui doivent d’abord être atteints afin d’atteindre la totalité de l’objectif global proposé.

Étapes pour formuler des objectifs

Pour formuler des objectifs, divers algorithmes peuvent être suivis, mais un très simple serait le suivant :

  • Établir un état idéal des choses. Cela signifie : rêver. Penser positivement. Notre objectif général, le premier que nous devons trouver, est ce but futur et possible que nous voulons, cet endroit où nous voulons nous trouver et nous sommes prêts à faire un effort pour cela.
  • Précisez l’objectif général. Le rêve, la vision idéale, doit être « traduit » en objectifs concrets, réalisables, mesurables, et inséré dans une séquence temporelle plausible . Par exemple : il est inutile d’envisager de perdre du poids du jour au lendemain, car c’est irréel ; mais si je le propose sur 6 mois, j’aurai le temps d’atteindre mes objectifs précis.
  • Identifier les obstacles. Une fois que je sais où je veux aller et combien de temps il me faudra pour y arriver, il est temps de voir ce que je vais trouver en cours de route et comment je peux m’y préparer. Mes objectifs spécifiques seront donc de surmonter chacun de ces obstacles, ou chacune des étapes franchies sur le chemin que j’entends emprunter.
  • Identifier les ressources et les compétences . Dès que je saurai quels seront mes obstacles, je pourrai connaître mes vertus , mes avantages et mes faiblesses, et je pourrai planifier mes objectifs spécifiques en fonction de ceux-ci, afin qu’ils soient le plus adaptés possible à la réalité . .