But

Nous expliquons ce qu’est un objectif, ses principales caractéristiques et les types qui existent. Aussi, sa différence avec une cible et plusieurs exemples.

Qu’est-ce qu’un objectif ?

Un but ou une fin est le résultat attendu ou imaginé d’un système, d’une action ou d’une trajectoire , c’est-à-dire ce que nous espérons obtenir ou réaliser par une procédure spécifique. Organisations , individus, groupes, tous fixent des objectifs et des procédures pour les concrétiser .

Le mot but vient du latin, et désignait une série d’objets coniques qui étaient placés aux extrémités de l’hippodrome du cirque romain, marquant le début et la fin de la trajectoire.

À partir de là, il a été pris comme métaphore de la fin, de l’objectif et donc aussi de l’ utilité d’un processus donné. Il ne faut cependant pas le confondre avec le préfixe méta-, venant plutôt du grec, et signifiant « au-delà ».

Il existe de nombreuses façons de concevoir des objectifs et, dans la culture occidentale, l’épanouissement individuel, le bonheur et la réalisation des objectifs que nous nous sommes fixés sont étroitement liés.

L’établissement d’objectifs s’appelle la planification, et sa réalisation, son efficience ou son efficacité. Ceci dans le langage de l’entreprise ou de l’organisation.

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Caractéristiques d’un objectif

Les objectifs doivent avoir les caractéristiques suivantes :

• Il doit être atteignable . Un objectif irréel ou inaccessible cesse de l’être et devient davantage un rêve, un fantasme ou une imagination.
• Elle doit être observable . Les objectifs doivent faire partie d’un système actuel, c’est-à-dire qu’ils doivent être mesurables par rapport à un point de départ de la matière. Sinon, il ne serait pas possible de savoir quand il est rempli.
• Elle doit se produire dans un temps fini . Les objectifs doivent pouvoir être atteints dans un certain laps de temps , ils ne peuvent pas être éternels.

types d’objectifs

Il existe différents types d’objectifs, selon le temps qu’il faudra pour les atteindre :

• Objectifs à court terme . Ceux qui nécessitent une courte période de temps pour terminer. Des jours, des semaines ou des mois, par exemple.
• Objectifs à moyen terme . Celles qui demandent un effort soutenu dans le temps pour être remplies. Des mois ou des années, par exemple.
• Objectifs à long terme . Ceux qui ont besoin d’une longue période de temps pour se matérialiser. Des années ou des décennies, par exemple.

Et, d’autre part, selon leur mission finale, ils peuvent être :

• objectifs du domaine . Ceux dont la mission est d’accumuler des connaissances ou des compétences, qui représentent une plus grande portée ou un pouvoir pour ceux qui les remplissent.
• Objectifs de performances . Celles qui s’accomplissent en démontrant les capacités aux autres ou en se démarquant au sein d’une certaine population .
• Objectifs d’évitement . Celles qui sont remplies lorsqu’une procédure ou un risque est évité, qu’une action est rapidement remplie ou qu’elle est complètement évitée.

Différence entre but et objectif

Bien qu’ils soient souvent utilisés comme synonymes, un but et un objectif ne sont pas exactement la même chose . Cette différence réside dans le caractère mesurable, concret et spécifique des objectifs, par opposition à la vision plus large et plus générale du but.

On pourrait considérer que les objectifs sont des étapes que l’on franchit pour atteindre le but , comme s’il s’agissait d’atteindre le sommet d’une échelle et que celles-ci gravissent chacun des échelons de celle-ci.

Plus dans : Objectif

exemples d’objectifs

Les objectifs peuvent être extrêmement divers, puisqu’ils dépendent des aspirations de chaque personne ou organisation qui les considère, par exemple :

• Perdre du poids . Pour de nombreuses personnes, atteindre un poids plus équilibré est un objectif personnel, dont la réalisation implique une autre série d’objectifs et de petites étapes.
• Apprendre une langue . Parler couramment une langue étrangère est un objectif qui nécessite des efforts continus et soutenus pour être atteint.
•  Apprendre à jouer d’un instrument de musique . Quoi qu’il en soit, et de quelque manière que ce soit, cet objectif nécessitera des efforts et une assistance professionnelle, qui peuvent être des objectifs à court terme.
• Améliorer les relations familiales . Cela pourrait bien être un objectif à court terme pour des professionnels trop dévoués à leur carrière qui sacrifient leur famille pour le faire .
• Accéder au poste de manager . Dans une entreprise ou une entreprise , le poste de direction est convoité par beaucoup, mais tous ne font pas les démarches nécessaires pour se démarquer dans leur travail et l’obtenir.
• Ecrire un roman . Encore un parfait exemple d’objectif atteignable en principe, mais qui nécessitera une série d’efforts soutenus dans le temps.