DéCentralisation

Nous expliquons ce qu’est la décentralisation et les types qui existent. Aussi, quels sont ses avantages et la décentralisation éducative.

La décentralisation aide à rendre la prise de décision plus agile.

Qu’est-ce que la décentralisation ?

La décentralisation est l’atomisation du pouvoir au sein d’une entreprise , d’un Etat ou d’une organisation . Cela implique nécessairement que les responsabilités sont également dispersées.

L’ objectif de la décentralisation est que le pouvoir (et la prise de décision ) ne soit pas concentré sur quelques personnes ou zones et soit délégué à des zones moins hiérarchisées , leur accordant une plus grande autonomie et liberté .

La décentralisation permet de rendre la prise de décision plus agile , notamment lorsqu’un problème surgit qui doit être résolu rapidement. De plus, cela fonctionne comme une incitation pour les employés de rang inférieur, qui se sentent plus impliqués dans l’ organisation .

La décentralisation, d’autre part, implique que les employés de rang supérieur ne doivent pas être surchargés d’informations ou de responsabilités, mais plutôt se concentrer sur certains domaines ou sujets.

Voir aussi : Centralisation

Types de décentralisation

La décentralisation verticale distribue le pouvoir aux niveaux inférieurs.

Il existe différents types de décentralisation. Certains d’entre eux sont les suivants :

  • Horizontal. Le pouvoir est réparti entre les zones qui ont le même niveau.
  • Verticale. Le pouvoir est distribué aux niveaux inférieurs (délégation).
  • Territorial. La prise de décision est confiée à une entité ou une zone qui décide sur un territoire délimité.
  • Fonctionnel. Certaines compétences sont reconnues d’un certain secteur d’activité à un certain domaine.
  • Fiscal. Elle aspire à une plus grande efficacité dans le financement et dans la qualité des services publics . Ce type de décentralisation vise un équilibre des dépenses , des impôts et des transferts entre les différents gouvernements .

Au sein de la sphère des entreprises, deux types de décentralisation peuvent être identifiés :

  • Macroéconomie . La répartition du pouvoir s’opère vers d’autres pays et aboutit à la consolidation d’administrations régionales qui acquièrent une autorité économique et politique.
  • Microéconomie . La prise de décision est répartie entre différents domaines et niveaux hiérarchiques de l’entreprise ou de l’organisation.

Avantages de la décentralisation

La décentralisation permet une meilleure utilisation des compétences et du temps du personnel.

Certains des avantages attribués à la décentralisation sont les suivants :

  • Il rationalise la prise de décision et encourage les commentaires des membres imprégnés du sujet.
  • Elle rend les coûts moins chers par rapport à la coordination grâce à l’indépendance acquise par les différents domaines.
  • Il permet aux décideurs de disposer d’un plus grand volume d’ informations car ils se concentrent sur peu de domaines, ce qui leur permet de traiter les problèmes de manière plus approfondie.
  • Cela permet à la direction de l’organisation de ne pas tenir compte de certains problèmes et de se concentrer sur les plus transcendants.
  • Cela permet une meilleure utilisation des compétences et du temps du personnel.
  • Fournit une formation et une éducation aux rangs intermédiaires.
  • Il motive le personnel de niveau intermédiaire, qui se sent impliqué dans les processus décisionnels et peut planifier une carrière au sein de l’organisation avec des attentes de croissance.
  • Cela rend les processus de contrôle plus efficaces.
  • Il facilite et clarifie l’évaluation des résultats.

décentralisation éducative

La décentralisation de l’éducation fait référence au transfert de ressources et de contrôle du système éducatif des États nationaux aux États provinciaux ou juridictionnels.

Avec la décentralisation, les établissements d’enseignement sont transférés dans l’orbite de chaque province ou juridiction et leur financement, leur contrôle, leurs enseignants , leur gestion , leurs plans scolaires et leurs titres en dépendent.

La décentralisation de l’éducation vise à créer un système plus participatif, agile, efficient et efficace pour obtenir une meilleure qualité de l’enseignement, rendre la gestion publique plus efficace et obtenir un « allégement » fiscal de la part du gouvernement central.