Nous expliquons quelles sont les politiques d’une entreprise, à la fois générales et spécifiques. A quoi servent-ils et exemples concrets.
Quelles sont les politiques de l’entreprise ?
Lorsque l’on parle des politiques d’une entreprise , ou aussi de sa politique organisationnelle, on fait référence à un système structuré et délibéré de principes qui guident la prise de décision de l’entreprise et qui aspirent à obtenir des résultats rationnels.
En d’autres termes, il s’agit d’un énoncé de principes, qui est mis en œuvre sous forme de protocole ou de procédure par le conseil d’administration de l’ organisation , ainsi que par les dirigeants. Toute décision, objective ou subjective, passera nécessairement par ce qui est dicté dans les politiques commerciales.
Le concept des politiques d’une entreprise peut être aussi large que nécessaire. Ils peuvent inclure différentes règles et réglementations de base , qui régissent le comportement de l’organisation et de ses parties, ainsi que les procédures à suivre dans les différents cas possibles, ou même les actions spécifiques qui définissent «l’esprit» de l’entreprise.
Ces politiques commerciales peuvent être de deux types :
- Généraux. Elles s’appliquent à tous les niveaux de l’entreprise sans distinction, puisqu’il s’agit de politiques critiques à fort impact qui touchent à des enjeux cruciaux tels que le budget , les politiques de rémunération, la sécurité globale, etc.
- Spécifique. Au lieu de cela, elles s’appliquent à certains processus, délimités selon leur périmètre, ou inscrits dans certains secteurs de l’organisation, tels que les politiques de vente, les politiques de paiement, etc.
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À quoi servent les politiques de l’entreprise ?
Les politiques commerciales sont une ligne directrice, un scénario de conduite de base auquel l’organisation doit adhérer. Leurs départements respectifs doivent également le faire afin d’être fidèles à ce que l’entreprise considère comme un nord éthique , politique et/ou moral .
En ce sens, elle fait partie de l’ identité de l’organisation et des valeurs qui déterminent sa vision particulière de l’activité à laquelle elle se consacre. En bref, ils servent à fédérer, organiser et donner le même sens aux différentes activités que l’entreprise exerce.
Exemples de politiques d’entreprise
Voici quelques exemples de politiques d’entreprise :
- Offrir un cours de formation obligatoire à tous les nouveaux entrants dans l’organisation.
- Apporter des solutions aux besoins de la communauté qui entoure l’entreprise dans le cadre de ses résultats finaux.
- Faites preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de la corruption , en particulier parmi vos cadres supérieurs et intermédiaires.
- Gérer des prix toujours accessibles au consommateur .
- Contribuer directement et indirectement à la formation d’une génération de travailleurs nationaux.
- Donnez toujours à vos clients ce qu’ils veulent.
- Promouvoir l’ esprit de travail des dirigeants aux travailleurs.
- Offrir aux employés de l’entreprise un environnement convivial , amusant et réconfortant pour leur travail quotidien.
- Valorisez la loi et le bien-être commun au-dessus de tout type de revenu économique ou d’opportunité de marché.
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